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掀起“教师热”!清华、北大名校硕博竞争中小学老师名额!为什么?教师“热”背后需“冷”思考→
每年的这个时候,都是秋季招聘的旺季。与往年相比,今年的就业市场上,教师相关岗位的竞争异常激烈。
应届毕业生 缑晓雪:学校最后招聘了4个人里边,有3个是博士。班里想当老师的能有百分之七八十,大部分人还都是会走向教师岗。
记者了解到,教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐,主要源于近年来教师待遇的提升。在北京一场招聘会上,来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才,给出了不少优厚待遇,比如提供充足的科研经费、安家费,提供人才公寓,为配偶解决工作,为子女解决入学、入托等问题。
刚刚从北京一所艺术学院毕业的林光洪告诉记者,由于素质类培训机构以及家长对像他这样的专业毕业生相对认可,因此,班里也有不少同学跟他一样,选择从教。
钢琴教师 林光洪:我们对口的工作基本上就是专业的演奏员,演出的机会不稳定,教师的工作是稳定的,以我们这个年级为例,大约有百分之六七十的学生选择教师行业。
数据显示,今年从1月到8月,素质类培训师资呈现“供需两旺”的态势:招聘端需求同比增长了4.3%,求职端需求同比增长了2.3%。
韩旭是中国政法大学法学专业的硕士研究生,毕业时,原本可以从事法官、检察官等工作的她,最终选择到北京的一所中学做政治老师。
中学教师 韩旭:首先老师的作息是比较吸引我的,比较健康,也比较规律。寒暑假,在毕业生选择就业的时候也是一个比较有吸引力的福利。当时在入职的时候,也有很多清华、北大这种名校的硕博毕业生,都在挤入中小学。
上海市教科院终身教育研究所所长 董圣足:大家都去纷纷涌向这个行业的时候,也不排除将来会导致新的供给过剩,应该有一些引导和指导的意见,不要造成一些人力资源的错配,将来再重复去调整,就会形成很多的浪费。
此外,专家提醒,随着“双减”政策深入落实,学科类培训机构对相关教师的需求也在变化,求职者也应提早规划。
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来源:央视财经(ID:cctvyscj)
监制:柯成韵
本文编辑:张爽
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